Corso di formazione in relazioni collaborative o conflittuali

Destinatari

Rivolto alle persone che svolgono attività di volontariato nelle varie associazioni.

Durata del corso

Professionisti, Managers, Responsabili che hanno la necessità di affinare le competenze relazionali che lo sostengono nella capacità di creare delle collaborazioni e di saper gestire i conflitti.

Finalità/Obiettivi

• Fornire strumenti pratici e teorici atti a valorizzare le risorse ed ampliare le competenze relazionali e comunicative sul piano personale e  professionale;
• migliorare la qualità della comunicazione e della relazione, mediante un approfondimento delle dinamiche relazionali e del ruolo delle emozioni;
• migliorare la suddivisione dei compiti e la comunicazione interna alla struttura per facilitare la collaborazione ;
• sapersi liberare da modalità relazionali che feriscono e imprigionano in un ruolo;
• individuare strategie per attivare relazioni sostenenti;
• riuscire a rimanere in situazioni complesse senza sovraccaricare il proprio sistema emotivo;
• rafforzare le motivazioni della scelta del collaboratore\dipendente;
• far sì che il collaboratore\dipendente si senta integrato nel contesto in cui agisce, mantenendo vigile attivo il proprio senso di responsabilità;
• costruire uno spazio affinché si possano condividere dubbi e disagi emersi nello svolgimento del proprio compito e quindi allentare le tensioni eventualmente accumulate.

Descrizione

Analisi di casi e situazioni reali Discussione casi. Tecniche di ascolto, lavori di gruppo, esemplificazioni, role-playing, situazioni simulate, condivisione.

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